Gerade als junger Beamter sollten Sie sich gegen Invalidität absichern, denn Staatsdienern auf Widerruf oder Probe zahlt der Dienstherr im Ernstfall keine dauernde Versorgung. Das finanzielle Risiko lässt sich nur mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung absichern. Für Beamte unter 30 gibt es günstige Einsteigertarife.
Wenn Sie als Beamter aus Gesundheitsgründen vor Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters dauerhaft nicht mehr arbeiten können, werden Sie vom Dienstherrn in den Ruhestand versetzt. Das Ruhegeld wird um Abschläge gekürzt, die umso höher ausfallen, je weniger Dienstzeit Sie zurückgelegt haben. Das gekürzte Ruhegehalt reicht zum Leben oft nicht aus. Als junger Beamter auf Probe oder Widerruf haben Sie im Ernstfall noch gar keinen Ruhegeldanspruch, sofern Sie nicht gerade durch einen Dienstunfall invalide geworden sind. Bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit werden Sie aus dem Dienst entlassen und lediglich in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Wenn Sie unerwartet zum Beispiel durch einen Freizeitunfall oder eine schwere Erkrankung dienstunfähig werden, fällt Ihr gewohntes Einkommen fast vollständig aus. Auch als Beamter auf Lebenszeit erwerben erst nach fünf Dienstjahren überhaupt Anspruch auf Ruhegeld vom Dienstherrn. Gegen dieses finanzielle Risiko können Sie sich mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung schützen.
Bei festgestellter Dienstunfähigkeit zahlt der Versicherer Ihnen monatlich eine feste Rente, unabhängig davon, ob und in welcher Höhe Sie einen Ruhegeldanspruch gegenüber dem Dienstherrn haben. Die Höhe Ihrer privaten Dienstunfähigkeitsrente können Sie individuell vereinbaren. Wichtig: Anders als ein privater Berufsunfähigkeitsschutz zahlt eine echte Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch, sobald Sie als dienstunfähig eingestuft werden, der Versicherer verzichtet auf eine Prüfung durch eigene Ärzte. Tipp: Wenn Sie sich als Beamter schon in jungen Jahren gegen Dienstunfähigkeit versichern, zahlen Sie über die gesamte Laufzeit besonders günstige Beiträge.
